???? ◆職責

?????? 履行自己的崗位職責，提升工作能力！量化職責，管理的最終體現(xiàn)是實現(xiàn)工作目標與工作職責。人人都要清楚自己的工作職責，隨著企業(yè)發(fā)展，工作責任心和工作能力尤為重要，是否能履行好工作職責就是評定工作能力好壞的標準。

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???? ◆服務

?????? 市場為大，市場為一！我們都是為營銷體系服務的，我們的使命就是幫助省區(qū)解決問題，制定制度的目的就是為市場提供更好地服務。遇到問題，要先找解決方法，而不是找逃避責任的方法，要加強主動服務意識，提高服務質(zhì)量，充分地傳遞上線服務于下線，上級為下級提供服務的理念。

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??? ?◆協(xié)調(diào)

?????? 一個企業(yè)能否做好，降低內(nèi)耗是關鍵。我們有分工，但我們更需要協(xié)作，在做好本職工作的同時，必須要有主動補缺的意識，這對一個創(chuàng)業(yè)型團隊尤為重要。提高團隊協(xié)作能力，補缺但不越權，工作中加強溝通，更加簡單的說就是“做好事、說好話”。

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???? ◆質(zhì)量

?????? 品質(zhì)決定發(fā)展，效率決定目標！在確保產(chǎn)品質(zhì)量的同時確保工作質(zhì)量。要想實現(xiàn)目標，首先要有效率，在乎你的工作質(zhì)量，而要提高工作質(zhì)量，又在乎你平時對細節(jié)的關注和重視。因此，做好基礎工作，平時做到達標，提高日常工作效率則成為確保工作質(zhì)量的關鍵。

?????? 企業(yè)發(fā)展，團隊至關重要！心態(tài)決定人生，以“健康心態(tài)，幸福一生”為理念，營造健康的工作環(huán)境！熱情的工作，快樂的生活，如果大家都能做到以上四點“職責、服務、協(xié)調(diào)、質(zhì)量”，相信我們企業(yè)一定能長足發(fā)展。